Betriebsbedingte Kündigung: Rechte und Tipps
Erfahren Sie, wie Sie bei einer betriebsbedingten Kündigung Ihre Rechte wahrnehmen können und erhalten Sie praktische Tipps für Ihre Situation.
Befristeter Arbeitsvertrag – Rechte und Tipps
Wusstest du, dass fast 40 Prozent aller Neuanstellungen in Deutschland auf befristete Arbeitsverträge entfallen? Diese beeindruckende Zahl zeigt, wie verbreitet solche Verträge in der deutschen Arbeitswelt sind. Im Jahr 2023…
Auflösungsvertrag: Wissenswertes im Überblick
Wussten Sie, dass ein Arbeitnehmer bei der Beendigung seines Arbeitsverhältnisses durch einen Auflösungsvertrag bis zu 12 Wochen vom Anspruch auf Arbeitslosengeld gesperrt werden kann? Ein Auflösungsvertrag, auch bekannt als Aufhebungsvertrag,…
Risiken beim Arbeitszeugnis fälschen aufgedeckt
Wusstest du, dass laut einer Umfrage bis zu 30% der Jobbewerber mindestens einmal über das Fälschen eines Arbeitszeugnisses nachgedacht haben? Diese erschreckende Zahl zeigt, wie tief die Versuchung sitzt, den…
Arbeitgeber hat mich nicht angemeldet – Was tun?
Was passiert, wenn Ihr Arbeitgeber Sie trotz gesetzlicher Verpflichtung nicht bei den Sozialversicherungsträgern anmeldet? In Deutschland sind Arbeitgeber verpflichtet, neue Mitarbeiter innerhalb von sechs Wochen nach Beschäftigungsbeginn anzumelden. Das Versäumnis,…
Arbeitsvertrag beginnt nicht am 1. – Was nun?
Stellen Sie sich vor, Ihr neuer Arbeitsvertrag beginnt nicht am vereinbarten Datum. Was bedeutet das für Sie und Ihre rechtlichen Ansprüche im Rahmen des Arbeitsrechts? Diese Frage wirft viele Herausforderungen…
Arbeitsunfall unbeachtet: Was nun?
Haben Sie sich jemals gefragt, was passiert, wenn Ihr Arbeitgeber einen Arbeitsunfall nicht meldet? Diese unbeachtete Situation kann erhebliche Auswirkungen auf die Rechte des Arbeitnehmers und die Verfahren zur Inanspruchnahme…
Verkaufs- und Abtretungserklärung des Arbeitnehmers
Haben Sie jemals darüber nachgedacht, wie viel Kontrolle Arbeitnehmer tatsächlich über ihre Lohnansprüche haben? Die Verkaufs- und Abtretungserklärung des Arbeitnehmers ist ein zentrales Thema im Arbeitsrecht, das viele nicht vollständig…
Darf der Chef das Trinkgeld verwalten?
Ist es wirklich rechtens, dass Chefs über die Trinkgelder ihrer Mitarbeiter in der Gastronomie verfügen dürfen, oder handelt es sich dabei um eine irreführende Annahme? In dieser Sektion untersuchen wir…
Chef missachtet mündliche Vereinbarung
Was passiert, wenn das Vertrauen in einen mündlichen Vertrag gebrochen wird? In der modernen Arbeitswelt, in der mündliche Vereinbarungen oft als Nebensache betrachtet werden, ist es entscheidend, die Relevanz solcher…