Haben Sie sich jemals gefragt, ob die Realität des Arbeitens bei Lidl wirklich hält, was die Bewertungen versprechen? In diesem Artikel werden wir Ihnen wertvolle Einblicke und Erfahrungen von Mitarbeitern geben, die bei Lidl tätig sind. Mit über 9.600 Mitarbeiterbewertungen und einem Durchschnittswert von 3,7 auf kununu, stellt sich die Frage: Wie gut ist es wirklich, Teil dieses großen Einzelhandels zu sein?
Wir beleuchten sowohl die Herausforderungen als auch die Karriere-Chancen, die sich für neue Kollegen ergeben, und geben praktische Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung. Ob Sie bereits im Einzelhandel tätig sind oder über einen Einstieg nachdenken, diese Informationen könnten entscheidend für Ihre Entscheidungen sein. Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, was es bedeutet, bei Lidl zu arbeiten!
Einführung in das Arbeiten bei Lidl
Lidl gehört zu den größten Discountern in Deutschland, mit über 3.250 Filialen und mehr als 100.000 Mitarbeitern. Diese beeindruckende Zahl spiegelt sich in den Erfahrungen der Mitarbeiter wider, die durch Plattformen wie kununu einen Einblick in das Arbeitsumfeld geben können. Mit über 9.644 Bewertungen zeigen Mitarbeiter eine durchschnittliche Bewertung von 3.8 auf einer Skala von 1 bis 5, was das Engagement der Belegschaft unterstreicht.
Die Unternehmenskultur bei Lidl basiert auf Wertschätzung und Teamgeist. 6.472 Mitarbeiter haben Lidl in ihren Bewertungen weiterempfohlen, was eine hohe Weiterempfehlungsrate von 69 % bedeutet. Eine positive Arbeitsatmosphäre wird von Führungskräften mit 4.5 Punkten bewertet, was ein Zeichen für die effektive Führung und das gute Miteinander im Team ist.
Die Meinungen über die Bezahlung variieren stark. Während einige Mitarbeiter von einer guten Bezahlung und zahlreichen Mitarbeiterangeboten berichten, klagen andere über eine hohe Fluktuation in der Geschäftsleitung. Dies zeigt, dass Erfahrungen im Arbeitsumfeld bei Lidl unterschiedlich sein können. Trotzdem fühlen sich viele Mitarbeiter in ihren Rollen unterstützt und sehen Chancen zur persönlichen Entwicklung.
Kennzahl | Wert |
---|---|
Gesamtbewertungen auf kununu | 9.644 |
Durchschnittlicher kununu Score | 3.7 |
Weiterempfehlungsrate | 69% |
Bewertungen, die nicht empfohlen wurden | 2.903 |
Bewertung der Arbeitsatmosphäre durch Führungskräfte | 4.5 |
Bewertung von Werkstudenten | 3.2 |
Bewertung Vertrieb/Verkauf | 3.8 |
Bewertung Zentrallager | 4.0 |
Arbeiten bei Lidl Erfahrungen – Einarbeitungsprozess
Die Einarbeitung neuer Kollegen bei Lidl ist ein zentraler Bestandteil des gesamten Arbeitsprozesses. Dieser umfasst eine individuelle Gestaltung, die jedes Teammitglied unterstützt, schnell in die Abläufe hineinzufinden. Ein persönlicher Pate begleitet jeden neuen Mitarbeiter, um Fragen zu beantworten und Unterstützung zu bieten.
Individuelle Einarbeitung für neue Kollegen
Der Einarbeitungsprozess beinhaltet verschiedene Schritte, die auf die spezifischen Anforderungen der Position abgestimmt sind. Neue Kollegen durchlaufen während ihrer Einarbeitung ein strukturiertes Programm, das sowohl praktische als auch theoretische Kenntnisse vermittelt. Digitale Tools kommen zum Einsatz, um das Lernen zu optimieren und den Austausch mit Vorgesetzten zu fördern.
Onboarding im Verkauf und in der Logistik
Die Einarbeitung im Verkauf umfasst Aufgaben wie das Warenhandling und die Bedienung der Kassensysteme. In der Logistik lernen neue Mitarbeiter, wie man frische Ware korrekt lagert und die Kommissionierung effektiv durchführt. Diese Tätigkeiten sind entscheidend für den reibungslosen Ablauf im Unternehmen und tragen maßgeblich zur Qualität der Dienstleistungen bei.
Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten
Lidl legt großen Wert auf die Förderung der Karrierechancen seiner Mitarbeiter. Das Unternehmen bietet eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten, die den Angestellten helfen, schnell Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Die positiven Erfahrungen langjähriger Mitarbeiter, wie das Beispiel von Gabriele, die seit 1991 in ihrer Position als Filialleiterin tätig ist, zeigen, dass eine langfristige Karriere bei Lidl möglich ist.
Aufstiegschancen im Einzelhandel
Die Aufstiegsmöglichkeiten im Einzelhandel sind bei Lidl vielfältig. Verkaufsleiter Michael, der als stellvertretender Filialleiter begann, ist ein Beispiel für den individuellen Karriereweg, den Mitarbeiter einschlagen können. Das interne Talentmanagement unterstützt die Mitarbeiter durch maßgeschneiderte Entwicklungspläne: von der Vertretungskraft bis hin zu Führungsrollen oder spezialisierten Positionen. Das Karriereprogramm „Internationale Job Rotation“ ermöglicht es den Kollegen, wertvolle internationale Erfahrungen zu sammeln, was die Anziehungskraft für junge Talente unterstreicht. Azubi Leonid ist ein typisches Beispiel für diese Anziehungskraft und hat sich bewusst für Lidl entschieden.
Fairness und Wertschätzung im Team
Innerhalb von Lidl herrscht ein Klima der Fairness und gegenseitigen Wertschätzung. Mitarbeiter berichten von einer positiven Teamdynamik, die durch hervorragende Zusammenarbeit und offene Kommunikation zwischen den Kollegen geprägt ist. Eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit, die mit 4.2 von 5 Punkten bewertet wird, spricht für die unterstützende Atmosphäre. Trotz gelegentlicher Kritik an den Führungsebenen engagiert sich Lidl für eine Feedbackkultur, die den kontinuierlichen Austausch zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten fördert und somit die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung weiter verbessert.
Mitarbeiter | Position | Karriereweg |
---|---|---|
Yvonne | Mitarbeiterin | Über 20 Jahre Erfahrung |
Ramona | Verkäuferin | Frischebeauftragte seit 2010 |
Maximilian | Azubi | Abiturientenprogramm und erste Führungserfahrungen |
Michael | Verkaufsleiter | Vom stellvertretenden Filialleiter zu mehreren Filialen |
Gabriele | Filialleiterin | Langjährige Erfahrung seit 1991 |
Der Arbeitsalltag bei Lidl
Der Arbeitsalltag bei Lidl ist geprägt von einem dynamischen und abwechslungsreichen Umfeld. Mitarbeiter erleben zahlreiche Aufgaben, die nicht nur die täglichen Herausforderungen erhöhen, sondern auch den Zusammenhalt im Team stärken. In verschiedenen Bereichen aktiv zu sein, sorgt für eine spannende Vielfalt und fordert ein hohes Maß an Teamarbeit.
Vielseitige Aufgaben in der Filiale
In den Filialen variieren die Aufgaben stark. Mitarbeiter sind oft gefordert, mehrere Tätigkeiten gleichzeitig zu erledigen, darunter:
- Kassentätigkeiten
- Warenverräumung
- Umgang mit Rückgaben
- Reinigung und Ordnung der Verkaufsflächen
Die Erwartungen an die Geschwindigkeit sind hoch. Mitarbeiter müssen beispielsweise sicherstellen, dass alle Waren bis spätestens 12 Uhr verräumt sind, eine Vorgabe, die als „kaum leistbar“ beschrieben wird.
Teamarbeit und Zusammenhalt
Teamarbeit bildet das Herzstück des Arbeitsalltags. Der Zusammenhalt unter den Kollegen spielt eine entscheidende Rolle für die Schaffung einer positiven Arbeitsatmosphäre. Laut Bewertungen empfinden viele Mitarbeiter die Zusammenarbeit als förderlich, was sich auch in der durchschnittlichen Bewertungsnote von 3,7 auf kununu widerspiegelt. Ein besonderes Augenmerk liegt auf der Unterstützung von neuem Personal, was dazu beiträgt, dass sich frische Kräfte schnell integriert fühlen.
Bewertungskategorie | Durchschnittsbewertung (1-5) |
---|---|
Gesamtbewertung | 3,8 |
Vertrieb/Verkauf | 3,9 |
Personal/Aus- und Weiterbildung | 4,0 |
Führungskräfte Vertrieb (Karriere/Weiterbildung) | 4,5 |
Arbeitsalltag Zentrallager | 4,0 |
Insgesamt zeigt der Arbeitsalltag bei Lidl eine Mischung aus anspruchsvoller Tätigkeit und einem starken Teamzusammenhalt, was für viele Mitarbeiter entscheidend ist. Trotz der Herausforderungen wirken die Unterstützung und der Zusammenhalt im Team motivierend und tragen zur positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Tipps für die Bewerbung bei Lidl
Um die Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung bei Lidl zu erhöhen, ist es wichtig, sich umfassend über das Unternehmen und die aktuellen Anforderungen der Stellen zu informieren. Ein klar strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben sind unerlässlich. Bewerber sollten darauf achten, dass die maximale Länge des Anschreibens eine DIN-A4-Seite und der Lebenslauf 1-2 Seiten nicht überschreitet.
Einige wertvolle Tipps für die Bewerbung:
- Bereiten Sie sich gründlich auf das Vorstellungsgespräch vor und arbeiten Sie Ihre Stärken und Schwächen aus.
- Achten Sie darauf, dass Ihre Bewerbungsunterlagen keine Rechtschreibfehler aufweisen, da diese häufig zu einer Aussortierung führen.
- Nutzen Sie ein professionelles Foto im Lebenslauf, das vor einem neutralen Hintergrund aufgenommen wurde.
- Die Bearbeitungszeit des gesamten Bewerbungsprozesses beträgt rund 10 Wochen.
- Stellen Sie sicher, dass Ihre Bewerbung vollständig ist, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Falls erforderlich, können im Bewerbungsprozess Online-Assessments und Videointerviews stattfinden.
Persönliche Erfahrungen und Meinungen von Mitarbeitern
Die Erfahrungen von Mitarbeitern bei Lidl sind überwiegend positiv. Viele berichten von einem unterstützenden und kollegialen Arbeitsumfeld, welches die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Besonders geschätzt wird die Möglichkeit, innerhalb des Unternehmens aufzusteigen, wie es beispielsweise bei den Verkaufsleitern der Fall ist, die oft direkt nach einer dualen Ausbildung in verantwortungsvolle Positionen eintreten. Diese Meinungen spiegeln sich in den hohen Bewertungen wider, wobei 54% der Mitarbeiter Lidl mit fünf Sternen bewerten.
Ein zentraler Aspekt in den Erfahrungen der Mitarbeiter ist der Respekt und die Wertschätzung, die im Unternehmen herrschen. Die Schulungen sind praxisorientiert und bieten eine klare Struktur, die es Führungskräften ermöglicht, ihre Teams optimal zu unterstützen. Mitarbeiter fühlen sich in diesen Räumen von Führungskräften ernst genommen, was zu einer hohen Motivation führt und die Unternehmenskultur stärkt.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Meinungen der Mitarbeiter über Lidl eine positive Stimmung vermitteln. Die Vielzahl an Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, gepaart mit einem respektvollen Umgang im Team, machen Lidl zu einem attraktiven Arbeitgeber. Wer sich für eine Karriere bei Lidl interessiert, sollte diese positiven Erfahrungen in Betracht ziehen, um zu verstehen, welche Möglichkeiten und Herausforderungen auf sie zukommen könnten.